ทำไมทำงานอยู่ดีๆ ถึงอยากลาออกจากงาน เกิดอะไรขึ้นกันนะ เขาไม่กลัวหางานใหม่ไม่ได้เหรอ หรือไม่กลัวไม่มีเงินใช้เหรอ มีคำถามต่างๆ มากมายที่มาจากคนอีกมุมของคนมอง แต่ก็มีเหตุผลอีกหลายประการจากคนที่ต้องการลาออกจากงาน เพราะสิ่งที่ทำอยู่ไม่ได้ตอบโจทย์ชีวิตอีกต่อไป ต่อไปนี้คือปัจจัย 7 อย่าง ที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกจากงานปัจจุบันของแต่ละคน
1. สภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสม ปัจจัยที่สำคัญคือสภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสมทางด้านอารมณ์และความคิดของบริษัท อาจเกิดจากการมีบรรยากาศที่ไม่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือความไม่พอใจในวัฒนธรรมองค์กร
2. ข้อจำกัดในการเติบโตอาชีพ บางครั้งคนอาจรู้สึกว่างานปัจจุบันไม่มีโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตอาชีพ การไม่มีโอกาสเลื่อนขั้นหรือขาดโอกาสในการเรียนรู้ใหม่ อาจทำให้คนรู้สึกไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน
3. ความไม่พอใจในการจ่ายค่าตอบแทน ค่าตอบแทนที่ไม่เพียงพอสำหรับความพยายามและเวลาที่ลงไปในงานอาจเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจลาออก คนอาจรู้สึกไม่พอใจในระบบการตั้งค่าเงินเดือนหรือการเพิ่มเงินเดือนที่ไม่เหมาะสม
4. การทำงานที่ไม่ตรงกับความสนใจ คนบางคนอาจพบว่างานปัจจุบันไม่ตรงกับความสนใจหรือความคิดที่ตนเองมี การทำงานที่ไม่ได้สอดคล้องกับความคิดหรือค่านิยมส่วนตัวอาจส่งผลให้คนอยากลาออกจากงาน
5. ความเครียดและการติดกับงาน ความเครียดที่เกิดจากการทำงานที่มีน้ำหนักหน้าที่มากเกินไปหรือการต้องทำงานล่วงเวลาอยู่เป็นปัจจัยที่ทำให้คนตัดสินใจลาออกได้ บุคคลอาจไม่สามารถรับมือกับการดูแลตนเองและสุขภาพที่ดีในสภาวะเช่นนี้
6. ความพอใจในการบริหารบริษัทหรือผู้บริหาร ความไม่พอใจในรูปแบบการบริหารงานหรือการจัดการบริษัทอาจเป็นสาเหตุให้คนตัดสินใจลาออก คนอาจมองว่าการบริหารที่ไม่มีความโปร่งใสหรือไม่เท่าเทียมกันอาจส่งผลต่อสภาพอารมณ์และความผูกพันต่อองค์กร
7. ความต้องการเปลี่ยนงานหรือต่อสู้กับความท้าทายใหม่ บางคนอาจมองหาความท้าทายใหม่หรือความก้าวหน้าในอาชีพ และมีความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงานเพื่อค้นหาโอกาสที่มากขึ้นหรือทำงานในสถานที่ที่ตนเองต้องการ
ความสำคัญของปัจจัยเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล คนบางคนอาจให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนสูงสุด ในขณะที่คนอีกกลุ่มอาจให้ความสำคัญกับความพอใจในการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ดีกว่า
"Don’t be afraid to fail. be afraid not to try."
"อย่ากลัวที่จะล้มเหลว จงกลัวที่จะไม่ได้ลองทำตามความฝัน"
